2021年7月19日，長春公司組織各部門負責人召開專題研討會，學習柯董在集團半年度經營工作會議上的講話精神，并研討長春公司2021年下半年各項工作的開展方案。

7月17日，長春公司組織中高層管理人員及各部門負責人以視頻方式參加集團公司半年度經營工作會議、聆聽柯董在工作會議上的講話?？露瓕﹂L春公司上半年業績的肯定，鼓舞了長春公司的團隊士氣，也提升了長春公司在下半年繼續攻堅克難、創造佳績的決心和信心。長春公司要求與會管理人員在會后認真學習講話精神、擬定下半年工作方案、并開展專題研討。

在7月19日召開的專題研討會上，長春公司財務總監孔鳴表示，希望各部門認真學習柯董講話精神，深刻理解柯董的用意及要求，不要形式化，切實結合各部門的具體情況研究下半年如何開展工作。

圍繞柯董對長春公司提出的工作要求，各部門負責人依次發言，從各自業務板塊的經營指標、管理思路等角度，闡述下半年工作重點方向和開展計劃。

會上，根據柯董對長春公司的要求和希冀，長春公司總經理羅占國對各部門上半年指標完成給予肯定，但也表示：從指標、數字上反映出下半年工作還有較大的提升空間，如出租率、多經開發、品牌升級、客流提升及拓寬銷售等。?

羅總分別從管理和業務兩大板塊，對各部門工作提出了可行性的指導安排。并要求各部門結合可行性方案上報下半年工作計劃表，并積極推進各項工作進展。

最后，羅總提出：各部門在工作中要相互溝通，加強學習，要有責任感，有擔當，多維度考慮問題，提高工作效率、執行力，端正思想態度，做到切實改變。圍繞全年目標責任不變的前提下，以提升管理，拓展業務收益最大化為方向，從而實現全年整體目標的完成。